尊龙凯时人生就是博“信之道”企业文化理念

尊龙凯时人生就是博“信之道”企业文化核心理念包括企业愿景、企业使命、核心价值观、企业精神和企业风格五个部分，在企业文化理念体系中起根本性、引领性的作用。

企业愿景为首，指引方向；企业使命居中，不忘初心。它们决定了越秀的目标和方向，是“做正确的事”

以核心价值观为躯干，固本铸魂;企业精神和企业风格位于两翼，塑造奋进精神境界，厚植良性组织生态。它们是越秀在践行使命、实现愿景和战略目标过程中，应秉承的路径和思考、行为方式，是“正确地做事”。

一、企业愿景：成为受人尊敬的优秀企业

越秀愿景根植于“稳中求进，志存高远”的发展理念，体现新时代高质量发展的要求，是全体越秀人矢志不渝的追求。

以专业、敬业、勤业之努力，打造盈利能力强、效益行业领先、产品服务口碑好、品牌影响力强的“百年老店”。

以大发展格局、强品牌影响力、显著社会贡献，推动社会发展和时代进步。

以高质量发展为导向，做到“四优一持续”，即业绩指标优、资产质量优、产品服务优、运营质量优、持续地学习和成长。

以高尚德行和卓越贡献，赢得客户信赖、员工忠诚、股东钟意、社会赞誉，实现基业长青。

二、企业使命：回报客户 回报员工 回报股东 回报社会

回报客户：

客户是衣食父母，是价值之源，是企业生存和发展的必由之路。

为客户提供满意的产品和服务，满足客户对美好生活的向往，创造并提供价值，是越秀的初心。

要以客户为中心，洞察客户需求，打造可持续的共生关系，满足和创造客户价值。

回报员工：

人才是企业之本，是第一资源，是价值的创造者，是企业兴旺发达的必然依靠，无“人”不成为企业。

为员工成长提供平台，实现人生价值，是越秀的义务。

关爱员工、培养员工、成就员工，让员工获得物质和精神双重收益，让优秀员工成为事业合伙人。

回报股东：

股东是发展之源，是资本的来源，是企业的血液，是企业可持续发展的根基。

尊重股东，报以利润和稳定增长，实现国有资产保值增值，是越秀的责任。

持续创造价值，实现良好业绩，以优质资产、丰厚红利回馈股东信任。

回报社会：

社会是企业的土壤，是成就百年老店的前提，推动社会进步、和谐发展是企业奋斗的终极追求。

履行国企社会责任，维护社会和谐，是越秀的价值所在。

积极贯彻国家发展战略，投身公益环保、产业帮扶和乡村振兴事业，促进社会繁荣、人民幸福，助力实现共同富裕。

三、核心价值观：信念 信用 信任 信心

“四信”是我们共享的价值观，是我们的自觉行动，也是集团企业文化命名“信之道”的意蕴所在。

信念: 以奋斗者为本、以客户为中心、追求卓越

以奋斗者为本：人人争做奋斗者，不让奋斗者吃亏

以客户为中心：把客户当作一切工作的起点和终点

追求卓越：没有最好，只有更好，不用扬鞭自奋蹄

信用: 诚信、尊重市场、专业

诚信：信用比财富更重要。

尊重市场：相信、顺应和敬畏市场规律。

专业：专业的人做专业的事。

信任: 卓越绩效、协同高效、坦诚自律

卓越绩效：绩效、业绩是信任的基础。

协同高效：协同创造价值。

坦诚自律：越得到信任,越要有超常的监督和自律。

信心: 突破力、责任担当、专注执着

突破力：要有突破困难的决心，敢于面对困难、勇于攻克难关，突破瓶颈、实现目标

责任担当：勇于担责，敢做难做的事情

专注执着：目标导向，锲而不舍，勇于突破

四、企业精神：不断超越，更加优秀

这是越秀追求不断发展的精神状态，持续引领着企业的经营管理和改革创新。

它推动我们每个人为企业发展尽心尽力、用心做事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

它激励我们不断超越，永葆斗志和奋斗激情，每天进步一点点，不断超越自我，不断创造新的成绩，取得一个又一个的胜利。

五、企业风格：阳光 激情 简单 包容

阳光：乐观向上，坦诚布公，朝气蓬勃，传递正能量，充满希望。

激情：勇于攀登，敢于拼搏，激情奋进，点燃生命力，永不止步。

简单：直接明了，表里如一，化繁为简，专注执行力，心无旁骛。

包容：求同尊异，合作共赢，拥抱变化，保持开放性，互相成就。